全厂生产总监招聘 - 潍坊泰利包装有限公司
- 工作经验
- 2年
- 工作性质
- 全职
- 学历要求
- 本科
- 薪资待遇
- 1.5-2万/月
- 招聘人数
- 2人
- 发布时间
- 2020-09-15
- 工作地点
- 潍坊
- 福利待遇
- 餐饮补贴 绩效奖金 员工旅游 年终奖金 弹性工作 五险
联系电话:邢经理 18705365998
工作地点在潍坊市昌乐县,管理团队年轻化,入职后由总经理亲自教,亲自带,总经理32岁,沟通交流无代沟。
任职要求:
I、年龄、学历及专业背景要求(含资格证书要求)
35岁以下,理工类专业,电气机械自动化专业优先,本科及以上学历。
II、经验要求
3年以上生产技术管理工作经验,对设备有精确的认识,懂机械电气的维修,对设备升级改造有独到的见解
III、其他工作技能要求
(1)在总经理领导下,负责主持全厂的生产管理,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
(2)贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与销售、采购、设备、质量、生产等部门的工作联系和协作配合;
(3)定期组织召开生产调度会,及时组织实施、检查、协调、考核;
(4)参与并负责技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案制定或审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高生产效率;
(5)独立进行工艺管控;
(6)有较强的协调、分析判断、处理能力;
(7)具有良好的亲和力。
IV、有助于提升工作业绩的培训
熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,
岗位职责:
V、负责运营中心各项技术管理工作
(1)做好公司重大改造优化项目的计划及人员分配工作;
(2)跟踪公司重大改造优化项目进展情况、协调和推动项目进展;
(3)监督各条生产线的工艺运行状况,对于严重偏离工艺标准的项目进行跟踪、调查、反馈,并报告给总经理;
(4)监督各条生产线的成本消耗,对于严重偏离预算成本的项目进行跟踪、调查、反馈,并汇报给总经理;
(5)监督各条生产线的质量异常情况,对于严重偏离质量标准的项目进行跟踪、反馈、调查,并汇报给总经理;
(6)做好各条生产线的化工新产品试用前的交流、准备工作;
(7)组织做好年度各条生产线的工艺手册编制更新;
(8)优化现有生产工艺,持续提高品质及降低生产成本。
公司产品现已广泛应用于食品、医药、电子、化工、饮料、乳业、建材、物流、电商等行业;2019年公司配了全新的智能化生产工厂,大幅提高产量质量。
公司设有职业生涯发展的双重晋升通道(技术通道/管理通道),公司理念:中层干部能上能下,基层员工能进能出。一切以事实表现作为晋升的依据。公司总经理32岁,中层管理团队基本都是30岁左右,沟通无障碍,只要你踏实肯干,泰利包装就是你施展人生抱负的舞台。公司扁平化管理,不按资排辈,一切要让能力、才华来说话。
公司提供最具竞争力的薪酬待遇。
工作地点在潍坊市昌乐县,管理团队年轻化,入职后由总经理亲自教,亲自带,总经理32岁,沟通交流无代沟。
任职要求:
I、年龄、学历及专业背景要求(含资格证书要求)
35岁以下,理工类专业,电气机械自动化专业优先,本科及以上学历。
II、经验要求
3年以上生产技术管理工作经验,对设备有精确的认识,懂机械电气的维修,对设备升级改造有独到的见解
III、其他工作技能要求
(1)在总经理领导下,负责主持全厂的生产管理,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
(2)贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与销售、采购、设备、质量、生产等部门的工作联系和协作配合;
(3)定期组织召开生产调度会,及时组织实施、检查、协调、考核;
(4)参与并负责技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案制定或审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高生产效率;
(5)独立进行工艺管控;
(6)有较强的协调、分析判断、处理能力;
(7)具有良好的亲和力。
IV、有助于提升工作业绩的培训
熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,
岗位职责:
V、负责运营中心各项技术管理工作
(1)做好公司重大改造优化项目的计划及人员分配工作;
(2)跟踪公司重大改造优化项目进展情况、协调和推动项目进展;
(3)监督各条生产线的工艺运行状况,对于严重偏离工艺标准的项目进行跟踪、调查、反馈,并报告给总经理;
(4)监督各条生产线的成本消耗,对于严重偏离预算成本的项目进行跟踪、调查、反馈,并汇报给总经理;
(5)监督各条生产线的质量异常情况,对于严重偏离质量标准的项目进行跟踪、反馈、调查,并汇报给总经理;
(6)做好各条生产线的化工新产品试用前的交流、准备工作;
(7)组织做好年度各条生产线的工艺手册编制更新;
(8)优化现有生产工艺,持续提高品质及降低生产成本。
公司产品现已广泛应用于食品、医药、电子、化工、饮料、乳业、建材、物流、电商等行业;2019年公司配了全新的智能化生产工厂,大幅提高产量质量。
公司设有职业生涯发展的双重晋升通道(技术通道/管理通道),公司理念:中层干部能上能下,基层员工能进能出。一切以事实表现作为晋升的依据。公司总经理32岁,中层管理团队基本都是30岁左右,沟通无障碍,只要你踏实肯干,泰利包装就是你施展人生抱负的舞台。公司扁平化管理,不按资排辈,一切要让能力、才华来说话。
公司提供最具竞争力的薪酬待遇。
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